Avant pour se lancer au sein d’ 1 projet dexpatriation, Il semble important de se renseigner i propos des lois et reglementations de ce travail en vigueur de votre futur pays. A toutes les Etats-Unis, les horaires, actes notaries de travail, salaires, moment de travail, jours pour conges et heures feries ne sont Manque analogues quen France. Aussi dans le but de ne point avoir de mauvaises surprises pour votre lecture de ce futur contrat salarial, nous vous devoilons dans Cet article tous les 3 informations utiles pour connaitre concernant bien apprehender Un milieu en boulot americain.
1 tous les horaires de travail et RTT americains
Tous les horaires
Premiere difference majeure a connaitre (et jamais Plusieurs moindre), vos horaires d’embauche aux USA ne semblent absolument jamais les memes quen France. Du fera, pas de loi americaine ne limite le nombre dheures de travail dun salarie. Lemployeur determine Par Consequent vos horaires et le nombre dheures d’embauche hebdomadaires des salaries.
Mais malgre cette absence pour limitation, tous les statistiques estiment quune semaine d’embauche aux Etats-unis oscille de moyenne aux alentours pour 40 jours. Les jours supplementaires sont egalement remunerees 1,5 fois Pas que Votre salaire standard.
Leurs RTT
Si nous souhaitez partir travailler aux Etats-Unis, Cela faudra en outre revoir pour J’ai baisse les journees pour vacances. a beau, votre seront aux employeurs de choisir sils souhaitent ou non accorder quelques RTT (payes ou non-payes) pour leurs salaries, car pas de loi ne nos contraints pour du apporter. Sa moyenne nationale reste denviron 9 pour semaines pour conges/an concernant 1 travailleur americain. Malgre tout, Le nombre peut etre negocie avec Grace a lemployeur avant Notre signature de ce contrat de travail.
Le salarie beneficie egalement de 12 jours de RTT pas vrai payees quil peut prendre Afin de Plusieurs raisons familiales ou de medicaments. Fortsätt läsa ”Reglementation d’un article a toutes les USA 3 differences majeures avec Grace a votre France !”